Verjetno ste že slišali za obstoj odprtih vprašanj, bodisi na izpitih, anketah ali razgovorih za službo.
V tem članku razlagamo definicijo in 40 primerov odprtih vprašanj, tako da jih lahko uporabite, če želite izvedeti več o nekoga ali poznate njegovo mnenje o temi.
Kaj so odprta vprašanja?
Odprta vprašanja so tista spraševanja, pri katerih je odgovor prost in brez omejitevPovedano drugače, odgovor, ki ga želimo pri tem vprašanju, ni preprost da ali ne, temveč se od sogovornika pričakuje bolj obsežen in izpopolnjen odgovor.
Za razliko od zaprtih vprašanj, katerih odgovori so specifični in omejeni, je pri odprtih vprašanjih veliko svobode za poglobitev odgovora in omejitev podaljšanja določi zaslišana oseba sama.
Odprta vprašanja se uporabljajo za pridobitev več informacij o mnenju ali izkušnjah vprašane osebe, ki lahko poda podroben in poglobljen odgovor na temo vprašanja. Prav tako so uporabni za merjenje človekovega znanja na katerem koli področju, zato se pogosto uporabljajo v šolah in na akademijah.
Druga področja, na katerih se uporablja ta vrsta vprašanj, so razgovori za službo, novinarski intervjuji in ankete o zadovoljstvu strank.
40 primerov odprtih vprašanj
Tukaj vam prikazujemo primere odprtih vprašanj, ki vam lahko pomagajo bolje razumeti koncept, izvedeti več o nekom, izvedeti njegovo mnenje o dejstvu ali izmeriti njegovo znanje o temi.
Na tem seznamu 40 odprtih vprašanj boste našli osebna, trenutna, izobraževalna ali zaposlitvena vprašanja.
ena. Kako si?
To je eden najpreprostejših primerov odprtih vprašanj, ki jih največ uporabljamo v vsakdanjem življenju in nam pomagajo izvedeti več o drugi osebi.
2. Kaj bi rad počel zdaj?
S tovrstnim vprašanjem puščamo svobodo odgovora izprašanemu, saj ne sprašuje po nič konkretnem.
3. Kakšni so vaši načrti za ta vikend?
Enako se zgodi s tem drugim odprtim in osebnim vprašanjem, ki ima lahko najrazličnejše odgovore, odvisno od tega, kaj si sogovornik želi.
4. Kako bi opisali svoje življenje zdaj?
Še en primer odprtega vprašanja je to, v katerem vas vprašamo, kako subjektivno dojemate svoje trenutno stanje.
5. Kako se počutiš?
To je še eno najpogosteje uporabljenih odprtih vprašanj v psihologiji, saj omogoča osebi, da odkrito izrazi svoja čustva.
6. Zakaj ste izbrali ta poklic?
To vprašanje se nanaša na določeno težavo, vendar osebi omogoča, da na dolgo odgovori in pojasni razlog za svojo izbiro.
7. Kako bi opisali svojo družino?
In pri tem drugem vprašanju se od sogovornika pričakuje opisen in izčrpen odgovor.
8. Kakšen bi bil vaš idealen partner?
Na enak način se to vprašanje uporablja tudi za opise, zato mora biti odgovor podroben.
9. Kakšen cilj imate v življenju?
Odprta vprašanja, kot je ta, nam pomagajo dobiti podrobne in poglobljene odgovore na temo.
10. Zakaj misliš, da imaš prav?
Idealni so tudi za to, da vprašano osebo sprašujete za argumente.
enajst. Kaj menite o trenutni politični pokrajini?
Zato so zelo primerni za povpraševanje o mnenju, ki ga oseba morda ima o kateri koli vrsti teme.
12. Katere ukrepe bi sprejeli za odpravo onesnaževanja?
Zelo primerne so tudi za študente, da predstavijo in razvijejo svoje ideje na izobraževalnem področju.
13. Kako nam koristi socialna varnost?
Tovrstna vprašanja so tudi zelo uporabna za začetek debate, saj iščejo argumentacijo o temi in omogočajo sogovorniku, da jo razširi vaš odgovor.
14. Kaj menite o uživanju drog?
Odprta vprašanja iščejo predvsem osebno mnenje vprašane osebe.
petnajst. Zakaj mislite, da je vaša ekipa izgubila?
Za razliko od zaprtih vprašanj ta vrsta vprašanj omogoča dolg in izčrpen odgovor.
16. Kako se bo po vašem mnenju razvijala robotika?
Pomagajo nam postaviti globlja vprašanja, o katerih lahko razmislimo in začnemo razpravo.
17. Kaj vam pomeni beseda svoboda?
Mnoga od teh vprašanj pričakujejo, da oseba, ki jo vprašamo, izrazi svoje mnenje.
18. Kaj je smisel življenja?
Ta vrsta odprtih vprašanj se pogosto uporablja tudi za postavljanje vprašanj o globokih in zapletenih temah.
19. Zakaj obstajata dobro in zlo?
To je primer vprašanja, ki je namenjeno poglabljanju v zapleteno vprašanje in katerega odgovor je treba podrobneje obrazložiti.
dvajset. Katere vidike naše družbe bi spremenili?
Zelo primerne so, da vprašano osebo povabijo k razmisleku.
enaindvajset. Kateri dogodki so bili odločilni za konec vojne?
Kot smo rekli, so to zelo uporabna vprašanja na akademskem področju. To je primer vprašanja, ki bi ga lahko uporabili v testu.
22. Kaj bi naredil namesto tega?
V nasprotju z zaprtimi vprašanji ne sprašujete po nečem konkretnem, temveč se od sogovornika pričakuje, da bo odgovor podrobneje obrazložil.
23. Kaj je umetnost?
Odprto vprašanje je tudi, ko zahtevamo definicijo tako kompleksne teme, kot je umetnost.
24. Kako bi opisali to delo?
Pri takih vprašanjih se išče predvsem dolg in opisen odgovor, ki poda čim več informacij.
25. Zakaj je ta avtor tako vpliven?
Široko se uporabljajo za merjenje znanja o temi, pri čemer vprašana oseba razloži vse, kar ve.
26. O čem govori ta knjiga?
Ker to niso specifična vprašanja, se pričakuje, da bo oseba pripravila dolg in podroben odgovor.
27. Zakaj vam je bilo to branje všeč?
In spet vidimo, kako se uporablja predvsem za to, da se druga oseba razširi, ko gre za podajanje svojega mnenja o nečem.
28. Zakaj si ta film zasluži oskarja?
Ta vrsta vprašanj so zelo uporabna za delo na sposobnosti argumentiranja.
29. Kaj menite o koncu te serije?
Z upoštevanjem subjektivnega mnenja se pogosto uporablja v raziskavah, kjer se izdelek ocenjuje.
30. Zakaj si zaslužiš opraviti ta predmet?
So tudi način ocenjevanja osebe same, merjenje njenih argumentov in spraševanje po utemeljitvi.
31. Zakaj mislite, da bi vas morali zaposliti?
To je nekaj primerov odprtih vprašanj, ki se lahko pojavijo na razgovorih za službo, kjer se pogosto uporabljajo.
32. Katera je bila najslabša izkušnja v vaši prejšnji službi?
Ta vrsta vprašanja vam omogoča, da bolje spoznate osebo, ki se prijavlja na delovno mesto.
33. Kako bi rešili ta problem?
Z njimi lahko celo ugotovite, ali imate zmogljivost ali sposobnost, ki jo položaj zahteva.
3. 4. Zakaj ste zapustili zadnjo službo?
Tovrstna vprašanja na razgovorih za službo pričakujejo dolg in podroben odgovor spraševane osebe.
35. Kakšna bi bila vaša idealna služba?
Odgovori na tovrstna vprašanja morajo biti obsežni in podrobni, da zagotovijo čim več informacij.
36. Kako bi se opisali?
Zelo so uporabni v situacijah, ko je potreben opisni odgovor.
37. Katere so vaše glavne lastnosti?
Zato služijo boljšemu spoznavanju sogovornika.
38. Česa ste se naučili v svoji poklicni karieri?
Za razliko od zaprtih vprašanj so to vprašanja, ki ne določajo in dajejo svobodo odgovora sogovorniku.
39. Zakaj vas zanima to delo?
Odprta vprašanja, kot je ta, zahtevajo mnenje ali subjektivno izkušnjo vprašane osebe.
40. Kaj bi lahko prispevali k temu podjetju?
Zato so odprta vprašanja odličen pripomoček pri zaposlitvenih razgovorih ali selekciji kadrov.